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贝斯特官网公开招聘2019年公办财务人员公告
来源:本站作者:管理员发布时间:2018-11-27点击次数:

为适应东莞教育事业发展需要,保证我校公办中小学校2019年秋季开学教师需求,根据《东莞市中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》、《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《东莞市事业单位公开招聘人员工作方案》精神,我校计划于2018年12月在东莞市本地设点面向全国公开招聘2019年秋季使用的公办高中财务人员岗位1名。方案具体如下:

一、招聘人数、岗位及薪酬待遇

我市公办学校属事业单位,经费由财政核拨,被聘用者为事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇,人员工资福利由市财政统发。本次本地招聘公办学校财务人员1名。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象:毕业生

 毕业生(含东莞生源免费师范生):国家统招计划录取全日制普通高校本科(学士)及以上学历应届毕业生(含2019年、2018年毕业生,及2017年毕业办理了暂缓就业手续仍在有效期内的毕业生)。港澳学习、国外留学归来人员报考,报考时毕业未满1年的视为应届毕业生,已满1年的视为社会人员。

(二)报考条件

   1.基本条件

1)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,具备良好的思想品质和职业道德,遵纪守法,品行端正;

2)身体健康,能胜任应聘岗位的工作;

3)符合计划生育政策;

4)符合招聘岗位所要求的其他特定条件。

5)涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未作出结论的,或其它不符合事业单位招聘条件的人员,不接受其报名。

2.具体条件

1)年龄要求:应届毕业生不设年龄限制。

2)所学专业与岗位要求专业相符。报考者所学的本科或研究生(硕士、博士)学段对应的专业与岗位专业相符(具体可参考《东莞市公开招聘公办中小学教职员专业目录》,见附件),或所取得初级及以上职称、技师专业(类别)与岗位专业相符;或普通高考招聘特长生的特长与岗位专业相符。取得两个本科及以上专业毕业的,或持有两个及以上初级职称、技师资格的,均可选择其中一个专业类别报考,但学位类别不能作为专业类别报考。考生持有本科及以上多个层次学历的,高层次学历的专业可以报考要求低层次学历的岗位,低层次学历的专业不能报考要求高层次学历的岗位。例如:某考生取得本科学士汉语言文学专业毕业和研究生硕士历史专业毕业,他既可以报考语文教师岗位,也可以报考历史教师岗位。

报考人员所学专业(含海外学历学位)与招聘岗位要求专业相近但又未列入岗位要求专业范围,所学专业主要课程与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致的,可在报考系统中勾选相近专业栏,然后直接填写毕业证书上专业名称和上传成绩表进行报考,审核后认定为相近专业的可通过报考。

3)教师资格证要求:财务人员不需提交教师资格证证明。

4)岗位学历学位和其他条件要求具体见《岗位表》。

三、招聘程序

招聘程序:网上报考——资格初审——统一笔试——资格复审(东莞生源免费师范生按规定可免笔试)——招聘单位考核(面试和试讲)——体检——考察——公示等。

(一)报考

网上报考时间:2018年11月26日到11月29日,每位考生限报一个岗位。考生登录东莞市中小学教职员招聘网站(http://jszp.dgjy.net/dgzp/dg/loginAndSecurity/index,下称:招聘网)进行报考,未按网上报考截止时间成功提交报考资料的视同放弃报考资格。

(二)资格初审

网上进行自动审核和人工审核相结合,不符合资格初审的考生在报考期间可以重新填报符合资格的岗位。财务人员岗位开考比例为1:3,不达此比例的相应减少岗位。因岗位不达开考比例报考不成功的考生可于11月30日——12月1日内补报其他已成功开考的岗位。

(三)考试和复审

考试定于2018年12月—2019年1月进行。考试分为:统一笔试和招聘单位考核(面试和试讲)。总成绩=统一笔试成绩×50%+招聘单位考核成绩(其中,面试成绩占30%,试讲成绩占70%)×50%。考试实行百分制,成绩计算到小数点后两位。统一笔试成绩须≥60分,招聘单位考核成绩须≥80分;笔试和考核达不到规定分数线的考生,成绩均不计入总分,不予录用。在两个考试环节中,统一笔试环节侧重考查考生学科知识水平;招聘单位考核环节侧重考查考生道德品质、学科素养、心理素质、形象气质和综合能力。统一笔试设查分环节,考生本人自公布成绩后3个工作日内可申请查分。

1、统一笔试。统一笔试时间定于2018年12月16日 9:30 —— 11:30 ,以闭卷形式进行。财务人员岗位考试范围为岗位知识占100%。本次招聘笔试不指定教材,不委托辅导机构。统一笔试合格分数线为60分(百分制),成绩不达分数线的考生不能进入招聘单位考核环节。财务岗位在笔试合格人员中按成绩从高到低以1:3比例进入招聘单位考核(资格复审)环节,不达此比例的按实际合格人员进入招聘单位考核。

根据《国务院办公厅转发教育部等部门关于教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法(试行)的通知》(国办发〔2007〕34号文)、《关于印发〈教育部直属师范大学免费师范毕业生就业实施办法〉的通知》(教师〔2010〕2号文)“经当地人力资源社会保障部门批准,可采取面试等方式进行”的精神,东莞生源免费师范毕业生报考指定岗位不设笔试,不限人员面试和试讲比例,直接等额参加招聘单位面试和试讲,考核环节须达到达标分数线80分(百分制)及以上。

2、资格复审。时间为:2018年12月28日——2019年1月6日期间(具体时间由招聘单位另行确定并通知),现场资格复审提交纸质材料如下:

1)内地居民身份证复印件。

2)学历学位证书复印件,2019年应届毕业生提供就业推荐表或其他证明材料复印件。

3)国外留学归来人员报考,须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书复印件。

4)已办理暂缓就业手续的毕业生,须提供有效期内的《普通高校本、专科毕业生暂缓就业协议书》复印件;非公职人员人事关系挂靠在人力资源部门的须出具人事关系证明材料;国有单位在编在职人员(公职人员,含人事关系仍挂靠在原单位的人员)须提供工作单位同意报考证明;在东莞市内民办中小学校(幼儿园)工作且在有效合同期内的人员进入拟录用名单的,应在原单位完成本学年(至2019年7月)教学任务方可离职;东莞市聘用合同制教师报考须提供与公办学校签订的《东莞市公办中小学聘用合同制教师合同书》和在职证明。

5)本人高中、大学学习经历和工作情况总结。以上材料须真实有效,因特殊原因未能提供的须书面承诺保证已取得上述相应材料的资格并在体检结束后5个工作日内提供。

3、招聘单位考核。时间为:2018年12月28日——2019年1月6日期间(具体时间由招聘单位另行确定并通知),招聘单位考核为面试环节。面试的主要形式为结构化面试。招聘考核成绩计算方法如下:招聘考核成绩(财会岗位)=面试成绩(可加试实操)。

招聘单位考核达标分数线为80分;成绩不达标的考生,成绩均不计入总分,不予录用。

分岗位按考生考试总成绩从高分到低分排序,按1:1比例确定等额的体检人选,如出现2人以上考试总成绩相同,则先按招聘单位考核成绩、后按统一笔试成绩高低顺序确定体检人选。

(四)体检

体检时间和地点:指定三甲医院,具体报到时间地点另行通知,无理由迟到者视为放弃体检资格。体检程序、项目、纪律必须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行,体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

(五)考察

用人单位及其主管部门须对拟聘用人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。

(六)公示

考察合格的拟聘用人员在东莞市人力资源局网站和东莞教育网公示7个工作日。

(七)递补录用

因应聘人员体检或者考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选放弃聘用导致岗位空缺的,用人单位有权决定是否递补其他考生,申请递补期限为拟聘人员公示期满30个工作日。

(八)办理聘用手续

经公示无异议的为聘用人员,用人单位按有关规定与聘用人员办理相关聘用手续,签订聘用合同。

拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的,不予聘用;对投诉一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。经东莞市人力资源局核准的拟聘人员一般应在2019年9月1日前办理聘用手续,因个人原因未能办理聘用手续的取消拟聘人员聘用资格。

四、其他事项

(一)根据有关取消会计从业资格证的精神,现将原 《广东省东莞市教育局公开招聘 2019 年公办学校教职员岗位表(本地专场)》 上招聘财务人员岗位其他条件中关于“须具备财务人员执业资格证”的要求取消。

(二)拟聘人员被审定不符合聘用条件的,不予聘用;对审查没有结论的,暂缓聘用。事业单位要与拟聘人员签订聘用合同,期限一般不低于3年,其中新聘人员试用期为1年,1年期满后正式定岗。由于拟聘人员个人原因导致聘用手续未及时办理的,取消拟聘人员聘用资格。事业单位新进人员入职后,除有法律法规等规定的情况外,三年内不得辞职;对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的,单位可以解除合同。

(三)考生严格按照公告和岗位要求报考,个人条件与报考要求不相符的,考试成绩无效,一切后果由报考者本人承担。

(四)应届毕业生原则上须于2019年7月30日前取得符合报考要求的毕业证、学位证,否则取消聘用资格;除应届毕业生外,其他报考人员均以毕业证证明学历(以毕业证书上印发日期为准)。

(五)肄业生、现役军人和机关事业单位见习期未满的在编在职人员均不能报考。

(六)应聘人员有下列行为之一的,取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

1、伪造、涂改有关证件、证明、材料,提供虚假信息或者以其他不正当手段骗取应聘资格的;

2、应聘人员在考试、体检或学科考试等过程中作弊的;

3、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

4、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的。

5、近两年参加我市机关事业单位招聘考试、体检或考察中认定有违纪行为的人员。

6、应聘、调动材料不符合要求的;

7、聘用后即构成回避关系的;

8、不符合资格报考我市公办教职员的其他人员。

(七)体检不合格或者拟聘考生放弃聘用资格出现空缺职位的,招聘单位可按成绩顺序申请依序递补,也可以不申请递补。

(八)根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》,应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位;从事公开招聘工作的负责人员、改卷人员及其他工作人员与应聘人员有上述亲属关系的,或者有其他情形可能影响招聘公正性的,应当实行回避。镇(街)教育主管领导和直属学校负责人需要申请回避的报教育局报备,其余人员需申请回避的按管理权限报备。

(九)所有拟聘用的毕业生应当参加我市组织的岗前和见习期规范化培训。

本公告解释权在贝斯特官网。

东莞市教育局联系电话:0769-23126003,贝斯特官网联系电话:0769-88121616。

 

贝斯特官网

2018年11月25日